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半導(dǎo)體照明網(wǎng)訊 當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)入新常態(tài)，這將是最好的時代，也是最輝煌的時代。這是一個供給側(cè)改革如火如荼的時代，這是一個行業(yè)資源從零散到匯聚的時代，這也將是一個中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型的黃金時代……中國制造業(yè)在國際上的地位亦不可動搖，身為中國制造新興的LED顯示屏產(chǎn)業(yè)，自led顯示屏在中國大爆發(fā)以來，經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展后也已漸趨穩(wěn)定。作為制造業(yè)的led顯示屏企業(yè)，首當(dāng)其沖的引領(lǐng)著廣大勞動人民恪守行業(yè)準(zhǔn)則，保持行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

當(dāng)前，全球制造業(yè)的分工布局正在發(fā)生變化，呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。中國正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，支撐發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生著較大變化，制造業(yè)面臨著前有堵截、后有追兵的競爭局面。而led顯示屏企業(yè)在制造業(yè)大軍中如何突圍？是一個值得所有l(wèi)ed顯示屏企業(yè)深刻思考的問題。顯而易見的是，創(chuàng)新是led顯示屏企業(yè)，乃至整個制造業(yè)發(fā)展的原動力和主引擎。唯有把握全球制造業(yè)的變化趨勢，以科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新應(yīng)對各種未來無法預(yù)知的挑戰(zhàn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，完善管理體制機(jī)制，才能化解深層次矛盾和問題，為制造強(qiáng)國的建設(shè)提供有力支撐。

當(dāng)前，中國正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，支撐發(fā)展的要素條件發(fā)生深刻變化，制造業(yè)面臨“多重?cái)D壓”。led顯示屏企業(yè)也不例外，當(dāng)前來講行業(yè)整體從設(shè)計(jì)研發(fā)、質(zhì)量管控、產(chǎn)品工藝都已進(jìn)入成熟期，尤其是以小間距為代表的中國制造led顯示屏產(chǎn)品很多都得到了很多國際市場的認(rèn)可，加之隨著近來國內(nèi)幾大龍頭廠商擴(kuò)產(chǎn)之風(fēng)越吹越猛，行業(yè)產(chǎn)能不斷增加。

雙輪驅(qū)動led顯示屏制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級

在新的形勢下，led顯示屏制造企業(yè)不進(jìn)則退。實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須把握世界制造業(yè)發(fā)展的大趨勢，采取積極對策，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。led顯示屏制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級要依靠科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新雙輪驅(qū)動。

首先，創(chuàng)新是第一驅(qū)動力，核心是增強(qiáng)led顯示屏產(chǎn)業(yè)的競爭力。一方面，圍繞解決led顯示屏制造業(yè)面臨的主要問題進(jìn)行創(chuàng)新。一是：針對led顯示屏生產(chǎn)制造的效率低問題，開展效率驅(qū)動型創(chuàng)新，提高要素利用效率和生產(chǎn)力。二是：針對led顯示屏制造的有效供給不足，面向消費(fèi)者的創(chuàng)新，滿足市場多樣化需求。三是：針對led顯示屏企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，以綠色技術(shù)和信息技術(shù)加強(qiáng)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)led顯示屏制造企業(yè)的競爭力；積極培育led顯示屏制造的新興產(chǎn)業(yè)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。四是：針對關(guān)鍵技術(shù)制約，突破核心關(guān)鍵技術(shù)，提高led顯示屏企業(yè)的整體競爭力。

另一方面，加強(qiáng)前沿技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)部分領(lǐng)域引領(lǐng)型發(fā)展，提高中國led顯示屏制造企業(yè)在全球價(jià)值鏈的分工地位。同時，要堅(jiān)持開放式創(chuàng)新，引進(jìn)來與走出去相結(jié)合，加強(qiáng)與led顯示屏國際企業(yè)之間的合作，有效利用全球創(chuàng)新要素資源，提高創(chuàng)新效率。其中，創(chuàng)新驅(qū)動就是人才驅(qū)動。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)持續(xù)教育，提高勞動力素質(zhì)和適應(yīng)性；增強(qiáng)led顯示屏制造業(yè)勞動力市場的流動性，吸引全球優(yōu)質(zhì)人才；落實(shí)人才激勵機(jī)制，建立多層級的人才政策；特別要發(fā)揮led顯示屏業(yè)界的企業(yè)家在組織和運(yùn)用創(chuàng)新要素中的作用，培育更多的創(chuàng)新型企業(yè)。